【3年働く本当の意味とは？】続けるメリットも解説

※本記事はプロモーションを含みます。

「石の上にも3年っていうけど、今の会社で3年も耐える意味ってあるのかな…」

「3年働かずに辞めたら、転職で不利になって人生詰むのかな…」

入社して半年〜2年ほど経つと、誰もが一度はぶつかる「とりあえず3年働くべきか？」という悩み。

結論から言うと、「脳死で3年耐えること」に意味はありません。

しかし、目的を持って3年働くことには、20代のキャリアにおいて強力なメリットがあるのも事実です。

この記事では、新卒半年で会社を辞め、そこから泥臭くやり直してきた筆者の体験談を交えながら、「3年働く本当の意味」と「今の会社に残るべきか・逃げるべきかの判断基準」を徹底解説します。

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3年働く本当の意味とは？【結論：キャリアの武器を作るため】

結局のところ「3年働く本当の意味」とは何なのでしょうか？

それは、『どこに行っても通用するキャリアの武器（実績・信用・選択肢）を作ること』です。

単にカレンダーの日付を消化して3年過ごすことではありません。

「3年間で何を得たか」「どんな成果を出せるようになったか」を語れる状態を作ることこそが、本当の意味です。

筆者も最長で4年間同じ会社に勤めていましたが、他社で通用するスキルアピールできるようになったのは、3年を過ぎたころからでした。

続けることだけに価値はありませんが、他社でアピールできる材料が揃うのが一般的に3年くらいだからだと筆者は考えています。

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3年働く本当の意味を理解した上で今の会社に残るべき人

3年働く本当の意味を理解したうえで今の会社に残るべき人は下記の通りです。

何となく今の会社に違和感がある人

何となく今の会社に違和感があるからという理由で辞めるのはおすすめしません。

今の会社の違和感を明確にしないままやめてしまうと次の会社でも同じ理由で嫌になってしまう可能性があるからです。

仮に退職をするにしても今の会社のどこに不満があるのかを明確にしてから次の会社に移ることをおすすめします。

転職のアピール材料がない人

転職活動時のアピール材料がない人もおすすめしません。

未経験でも入れる会社ももちろんありますが、アピール材料があることで選べる会社の選択肢が一気に広がります。

筆者は最長で4年間同じ会社に勤めましたが、3年を過ぎたくらいから他社でも通用するスキルをアピールできるようになりました。

今の会社でできることをやりつくしてからでも遅くありません。

まずは今の会社でできることに全力を尽くすことをおすすめします。

次にやりたいことが決まっていない人

次にやりたいことが決まっていない人も今の会社に残るべきです。

中途半端な気持ちで転職活動をしてもなかなか満足のいく結果を得ることはできません。

空いてる時間で情報収集をして、知見を広げてやりたいことが決まってからでも全然遅くないです。

今の会社を続けながら次にやりたいことを探してみてください。

決まってからでも遅くありません。

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3年働く本当の意味を理解した上で今の会社に残るべきではない人

3年働く本当の意味を理解したうえで今の会社に残るべきではない人は下記の通りです。

次にやりたいことが決まっている人

次にやりたいことが決まっている人は今の会社に残るべきではありません。

やりたいことにぜひ挑戦しましょう。

「辞めたら迷惑かな…」と感じる必要はありません。

自分がどうしたいかの方が断然大事です。

もし今やりたいことがあるならぜひチャレンジしてみてください。

転職活動のアピール材料がある人

転職活動のアピール材料がある人も3年今の会社に残る必要はありません。

アピール材料があれば転職先の選択肢もぐっと増えます。

いいオファーや気になる求人があればどんどん挑戦してキャリアアップしていきましょう。

きっといい転職先が見つかります。

今の会社で体調に影響が出ている人

今の会社で体調に影響が出ている人も今の会社で3年働く必要はありません。

筆者も新卒入社した会社を8カ月で退職しましたが、2年半の無職期間後、アルバイトで社会復帰し何とか生き残ることができています。

当時は、「今の会社をやめたら次はない…」と思っていましたが、そんなことありませんでした。

自分の健康状態が一番大事です。

休職もしくは退職を検討してみてください。

【これで分かる】今の仕事を続けるべきか見極めるポイント

3年働く本当の意味を知ったあなたが今選ぶべき道とは？

3年働く本当の意味は、どこでも生き抜けるスキルや実績といった「自分の武器」を作ることです。

今の職場に残ってスキルを磨く決断も、体調を崩す前に環境を変えて新しい道へ進む決断も、どちらもあなたの人生において正しい選択になります。大切なのは「3年」という世間の言葉に引きずられず、自分自身の体調やキャリアのアピール材料をもとに納得のいく判断を下すことです。

新卒で入った会社を8カ月で辞めた筆者でも、正しい環境を選び直すことで社会復帰を果たせました。

まずは、今の自分にできる小さな一歩から自分のペースで行動を起こしてみましょう。